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近日，采访职业经理人谭彬时，在约定采访时间时我在电话里说，职业经理人都是“三高”吧？他打趣地说，应该再加“三高”是“六高”。我一时不明白。
　　第二天，我们面对面交谈时，我才恍然大悟。他说，除一般人通常认为职业经理人有高学历、高职位、高工资这“三高”的特征外，还有就是大多职业经理人都有高血脂、高血压、高胆固醇的毛病，听他这么一说我笑了。我说，看你这么精神不可能！他说：“既然是职业经理人就要有相应的形象，在外人面前保持良好的精神面貌是必须的，实际上，我身体上的毛病不少。”
　　他告诉我：“你永远不用担心一个职业经理人会丧失自律而不在岗位，或者迁就于环境。在出资人的眼中，职业经理人应该是无所不能的。因此，也有人称我们为‘拼命三郎’”。
　　与外来的“空降兵”型的职业经理人不同，谭彬现在是创业型的职业经理人，在2004年，新疆盖瑞乳业有限公司刚成立，百废待举，谭彬被聘为公司营销总监，直至今日。
　　细心的人会发现盖瑞牛奶包装袋上那富有现代感并富有亲和力的企业标识，这个标识就是经他挑选的得意之作，也代表了他对生活的态度。
　　真正的职业经理人都渴望能有一个好的发展平台，谭彬说：“盖瑞是我从事职业经理人以来遇到的最好平台。我个人能有今天的一些成绩，真的是离不开这个平台，离不开我的总经理张丹凤对我的支持和所有领导及同事的通力协作。现在我更加坚定自己职业的选择：一个企业优秀的品质集中体现在产品的质量上；一个职业经理人优秀的品质集中体现在他的责任感上；我的强烈的责任感支持着我在盖瑞这个平台上渐行渐远。”
　　他说，几乎每一个职业经理人都在大量地“透支”自己的身体，且永远一周都有7天的工作日。
　　而粗略算来，谭彬每天要工作的时数是平均12个小时。去年八九月时，在盖瑞乳业开拓伊宁市市场时，他的脚扭了，就这样，他硬是一瘸一拐地跑完了伊宁市的300多个销售网点。那一个月，当他看到盖瑞的牛奶从在伊宁市一件没有，到销售1.2万件／月时，他的脚似乎也不疼了。他说，这是很多企业投资几十万元、甚至上百万元都没能作成的事情。
　　我看得出他很自豪。
　　长时间的工作，与朋友交往的时间就相对要少一些，有时不免感到孤独，而这正是职业经理人要战胜的头号“杀手”。
　　说到2001年从内地回到新疆，今年才33岁的谭彬显得很老成，他说这犹如“落叶归根”。
　　他说，他在新疆长大，在内地几乎没有朋友，而他需要一种被关心和一种集体的归属感，这些，家乡的朋友给了他，盖瑞乳业给了他。他觉得自己不孤独了。
　　但回到新疆后让他感到了另一种“累”，在内地谈生意很简单，行就是行，不会为一个还不确定的主题而讨论很长时间，或为一件事情吃很长时间的饭，新疆却不同。好在这累是工作方式上的差异带来的而不是心理的累。
　　结束采访时，谭彬希望记者把职业经理人最阳光的一面呈献给读者，我问他，什么才算“阳光”，他笑而不答。我知道，在每个人的内心深处，都有那么一角，我们无法“透视”，那就让它永远藏在美丽中吧！

出处：新疆天山网

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